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                  不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理

                  不勝任、違紀員工解雇技巧與勞動爭議處理

                  課程編號:20739

                  課程價格:¥2,500

                  課程人氣:92

                  行業類別:不限行業   專業類別:人力資源 

                  授課講師:李永超

                  開課時間:2019.8.23—8.23

                  開課地點:上海-上海



                  • 課程說明
                  • 講師介紹
                  • 選擇同類課
                  【培訓對象】


                  【培訓收益】


                   一、不勝任員工解雇技巧與勞動爭議處理

                  1、員工的四種類型價值觀、能力、品行、健康

                  2、何為“不勝任”?

                  3、員工拒絕在考核任務書中簽字如何處理?

                  4、如何對不勝任員工進行培訓?

                  5、員工拒絕培訓如何應對?

                  6、如何對不勝任員工進行調崗降薪?

                  7、員工拒絕調崗安排能否做曠工處理?

                  8、如何識別不勝任與違紀

                  9、不勝任管理解雇的程序和證據保留

                  10、不勝任替代方案設計與實施

                  二、員工違紀解雇與勞動爭議處理

                  1、勞動爭議案件中企業承擔所有舉證責任?

                  2、勞動爭議中常見的證據類型

                  3、證據的“三性”要求和把握

                  4、偷錄音做證據的法律效力

                  5、電子證據的固定技巧

                  6、如何收集員工違紀的證據

                  7、勞動紀律管理中的典誤區

                  8、如何設計違紀制度的內容

                  9、違紀員工辭退之前的風險評估

                  10、違紀員工辭退的法律依據選擇

                  11、辭退違紀員工是否要通知工會

                  12、辭退員工的程序和證據保留

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