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                  企業高管的管理:泄密、舞弊、競業、職務侵占預防與處理

                  企業高管的管理:泄密、舞弊、競業、職務侵占預防與處理

                  課程編號:20738

                  課程價格:¥2,500

                  課程人氣:93

                  行業類別:不限行業   專業類別:人力資源 

                  授課講師:朱士貴

                  開課時間:2019.8.22—8.22

                  開課地點:上海-上海



                  • 課程說明
                  • 講師介紹
                  • 選擇同類課
                  【培訓對象】


                  【培訓收益】


                   【培訓背景】

                  公司高管掌握著公司經營管理的大權,但也負有相應的法律責任,并面臨相應的法律風險。作為公司高管,應當了解自身的法律責任,并采取適當措施規避可能的法律風險。近年來,公司高管的勞動爭議、民事糾紛、刑事案件頻發。與普通員工相比,企業管理層維權能力強、爭議標的額高、身份特殊關系復雜,讓用人單位既愛又怕。近兩年企業高管勞動爭議案件呈現出逐漸增多的勢頭,用人單位應加強對于高級管理人員權力的監督,進行必要的制度約束,以避免營私舞弊現象的發生。高級管理人員違反職業道德,通過公司經營活動自行或為親屬牟利的情況時有發生。

                  第一篇 高管概述篇

                  一、高管范圍

                  二、高管資格

                  三、高管產生

                  四、高管屬性

                  五、高管兼職

                   

                  第二篇 高管入職篇

                  一、 入職審查

                  1. 競業限制

                  2. 背景調查

                  3. 人員測評

                  4. 任職承諾

                  二、 勞動合同

                  1. 訂立

                  2. 報酬

                  3. 工時

                  4. 工傷

                  5. 加班工資

                  6. 帶薪年休假

                  7. 特殊待遇

                  8. 違約金

                  9. 離職補償

                  三、聘用合同

                  四、保密與競業

                  1. 商業秘密

                  2. 競業限制

                  3. 競業禁止

                  4. 職業禁止

                   

                  第三篇 高管在職篇

                  一、高管職權

                  二、高管義務

                  1. 忠實義務、

                  2. 勤勉義務

                  三、高管責任

                  四、高管風險防范

                   

                  第四篇 高管離職篇

                  一、高管辭職

                  二、高管解聘

                  1. 解聘權

                  2. 解聘=解除?

                  3. 調崗調薪

                  三、單位解除

                  四、協商解除

                  五、離職風險

                  1. 工作交接

                  2. 專項培訓

                  3. 特殊待遇

                  4. 競業限制

                  5. 商業秘密

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