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                  Excel在人力資源管理中的高級應用

                  Excel在人力資源管理中的高級應用

                  課程編號:20572

                  課程價格:¥4,000

                  課程人氣:190

                  行業類別:不限行業   專業類別:人力資源 

                  授課講師:許奕

                  開課時間:2019.12.18—12.17

                  開課地點:上海-上海



                  • 課程說明
                  • 講師介紹
                  • 選擇同類課
                  【培訓對象】
                  人力資源、行政管理部門及其他需要使用Excel完善工作的職場人士

                  【培訓收益】
                  1.在大數據時代,人力資源管理可以通過大量的實際經營數據分析,摒棄過去傳統的只以結果管理的粗放式人力資源管理模式。
                  2.本課程通過業務數據和人力資源實戰流程分析,提高人力資源策略的制定和執行跟蹤能力,達到以業務數據分析和跟蹤為依據的績效指標設定和管理,使人力資源績效管理真正成為戰略和策略工具。
                  3.你可以讓員工只用鼠標就能完成你設計的各類表格,并且不會出錯。
                  4.你可以建立系統化的流程,減少人為操作出現的錯誤。

                    模塊一:大數據時代人力資源工作的思考

                   
                  1.大數據時代HR的有效決策?
                  2.HR管理決策的戰略邏輯
                  3.HR的發展與變革以及決策科學的發展 
                  4.什么是數據分析? 為什么要重視數據分析? 
                  5.人力資源管理體系有效性的管理體系(效率,戰略影響力)
                  6.甄選、激勵、發展和保留人才的有效性衡量
                  7.如何運用最簡單的Excel進行數據說話(HRD出思路,安排下面員工執行) 
                  8.數據分析在HR管理決策中的應用(分析哪些數據,如何應用)
                   
                  模塊二:小小技巧讓你輕輕松松獲取所需源頭數據
                   
                  1.制作用戶友好界面的通用表格的方法.
                  讓你不再為收集的表格不符合你的要求而犯愁。
                  讓填表的人明白你的需求,只填你讓他填的內容和格式。
                  如何友好地提示數據錯誤
                  案例:友好表格
                   
                  2.獲取和轉換其他系統數據的技巧
                  從其他系統中取得數據的方法
                  在Excel中合并、分割數據的要點
                  進行數據分析前的準備工作要點
                  如何計算時間
                  案例:考勤機進出記錄的轉換
                   
                  模塊三:快速準確地實現數據連接
                  1.如何應用Excel函數實現數據連接
                  數據連接的常用函數
                  多條件數據連接的方法
                  如何自動處理數據連接過程中空條件
                   
                  案例:薪資表的統計與分析
                  模塊四:如何制作流程化管理的薪資表
                  1.學會減少數據錄入的小竅門
                  通過基礎表實現動態檔案管理
                  報告數據表和核算數據表分離帶來的高效辦公
                   
                  2.避免頻繁調整薪資表公式的小方法
                  常用參數如:計薪日、個稅免征額的設定技巧
                  常用區域數據的設定技巧
                   
                  3.利用權限分離實現流程化的薪資編制
                  通過定調資表固定薪資表的基礎薪資項
                  通過控制可編輯數據項減少人為差錯率
                  薪資表權限分離讓薪資審核員輕松簽字
                  案例:薪資表制作與統計分析案例
                  模塊五:人力成本分析的技巧
                  1.從薪資表數據到人力成本報告的方法
                  利用數據透視表快速實現部門、崗位、薪資項目的多維度統計
                  薪資結構分析的技巧
                  薪資趨勢分析的技巧
                  案例:人力成本分析報告
                  模塊六:人力成本的趨勢動因
                  1.人力成本分解及其主動因趨勢
                  將人力成本按照人數、人均成本進行分解
                  學會利用相關性系數找出人數和產銷量之間的動因關系
                  學會利用相關性系數找出人均成本和CPI指數之間的關系
                   
                  案例:人力成本趨勢規
                   
                  講師介紹
                   
                  許奕老師
                   
                  上海地平線培訓網高級顧問
                  Excel人力資源管理應用實戰家
                  Excel財務管理應用實戰家
                  Excel綜合管理應用實戰家
                  微軟認證的ERP系統高級顧問
                  ERP系統與Excel互補應用,系統實施與執行的實戰家
                   
                  【背景介紹】
                   
                  1、職場經驗:
                  十多年財務管理和企業信息管理方面工作經驗,熟悉人力資源規劃和績效管理、熟悉企業財務核算、預算管理、預測分析等各種實際業務;
                  現任職于某民營集團本部總經理助理,主要負責集團下屬航空公司的內部審計、公司的內部管理體系、內部控制體系建設和內控評價體系建設等。
                  曾擔任用友多個大型ERP項目的項目經理,造就了豐富的行業經驗和項目管理經驗(實施范圍涉及財務、人力資源、供應鏈、商業智能等各個領域,熟悉流通、零售連鎖、機械制造、物流、傳媒、房地產、建筑等多個行業的運作流程,尤其了解大型集團化企業的管理架構及其管控重點);乙方公司項目經理;甲方公司分公司財務主管、集團財務經理、集團審計經理、集團信息副總等職務;會計師;曾主要從事IT規劃、IT審計、IT項目管理等工作;
                   
                  2、學歷及教育背景:
                  上海大學       計算機應用專業   學士;
                  大連理工大學   軟件工程碩士     學員;
                   
                  【擅長領域】
                   
                  1.整合各個領域的信息資源,進行企業各種業務分析模型的搭建;
                  2.Excel、Visio、Project的全面知識與高級技能,及其在財務管理、人力資源管理中的高級應用;
                  3.其他方面:ERP項目管理;業務流程設計和規劃;IT審計。
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